Experienciado Abogado de Empleo en Fairfax VA
Representative Cases
- Discriminación
- Acoso
- retaliación
- Saldo & Hora
- Denunciante
Matthew Sutter en NBC
El Proyecto Contra Robo de Sueldo
Qué es robo de sueldo?
“Robo de sueldo” se refiere a falta de pago o pago insuficiente de sueldo.
Como Robo de Sueldo Sucede:
- Los empleados no reciben el sueldo mínimo requerido o el pago de sobretiempo
- No pagan a los empleados su ultimo cheque
- Los jefes no pagan para todas las horas trabajadas, o obligan a los empleadores a trabajar después de sus horarios
- Clasifican erroneamente a los empleados como contratistas independientes para evitar pagar el salario mínimo o sobretiempo, o no pagan nada a los empleados.
Todos los empleados tienen un derecho legal a los sueldos que han ganado, no importa cuál sea su estado legal.
Quién puede ser víctima de robo de sueldo? El robo de sueldo típicamente afecta a trabajadores que son pagados por hora o por dia, y es prevalente en muchas de las industrias de servicio de bajo sueldo como que constituye la columna vertebral de la economía del país, de los cuales: viveros, hoteles y restaurantes, jornaleros, servicio doméstico, y venta al por menor son unos de los más comunes. Aunque afecta de manera desproporcionada a trabajadores de bajo sueldo y a immigrantes, todos los empleados sienten el impacto. Cuando los jefes inescrupulosos no son castigados por robar los salarios de ciertos empleados, ellos están logrando una ventaja injusta sobre competidores honestos. El robo de sueldo afecta también a la comunidad porque niega a los trabajadores su subsistencia y el apoyo para sus familias.